«Аспаз» мамандығы бойынша бәсекеге қабілетті қызметкерді даярлау. Кім болу?

Бұл қарапайым және сонымен бірге ең қиын сұрақ әр жас ұрпақтың өмір жолында сөзсіз пайда болады. Романтикалық армандар саласынан өмірлік прозаның нақты әлеміне қадам жасау, елес пен арманның тұрақсыз топырағының орнына аяқ астынан қиын жұмыс жолын сезіну оңай емес. Табысты жұмыс істеудің кілті-адамның өмір бойы жиі жүретін, оның жоспарлары мен мүдделеріне тұрақтылық беретін мамандықты дұрыс таңдау. Қазіргі әлемдегі адами капитал кез келген елдің базалық ресурсына, оның тұрақтылығы мен прогресін қамтамасыз ететін факторға айналуда.

Кәсіби мансаптағы әр адамның жолы оқу орнын таңдаған сәттен басталады. Бұл оңай таңдау емес: өйткені ол болашақты анықтайды! Біздің мақсатымыз – сапалы білім беру, соның арқасында біздің түлектер жоғары білікті және сұранысқа ие мамандарға айналады.

Жеке тұлғаның бәсекеге қабілеттілігі туралы сөз болғанда, бұл оның қызмет нәтижелерінің жоғары сапасын ғана емес, сонымен бірге бәсекелестікте өмір сүру және жеңу қабілетін де білдіреді.

Бәсекеге қабілеттілік-бұл өз ресурстары, денсаулығы, жасы, келбеті, қабілеті, таланты, интеллект деңгейі, энергия қоры және моральдық аспектілері бар күрделі қасиет. Оның негізгі құрылымы-кәсібилік, бәсекелестікке психологиялық дайындық және әлеуметтік ерекшеліктер.

Білім беру кеңістігінде сапаны нәтиже тұрғысынан анықтаудың екі негізгі тәсілі қалыптасты. Біріншісі студенттердің академиялық жетістіктерін анықтайды және бағалайды. Ол дәстүрліге, яғни белгіге жақын.

Екінші тәсіл білім беруді дамытудың жаңа бағдарлары мен мақсаттарымен байланысты. Оның аясында оқушының шығармашылық, эмоционалды, әлеуметтік дамуын, қажеттіліктер саласындағы өзгерістерді, әлемге деген көзқарасты, мінез-құлықты бағалауға мүмкіндік беретін технологияларды іздеу. Бұл аз формальды тәсіл. Әрине, оны біріктіру қиынырақ және айтарлықтай шығындарды талап етеді.

Колледждің әлеуметтік серіктестерімен ынтымақтастық бойынша нақты ұйымдастырылған жұмыстарсыз түлектердің білім сапасын арттыру, ең бастысы олардың жұмыс берушілердің нақты сұраныстарына сәйкес құзыреттер алуы мүмкін емес.

Біздің оқу орны жұмысының басым бағыттарының бірі әлеуметтік серіктестік жүйесін дамыту болып табылады, ол жалпы білім беретін орта мектептердің, сондай-ақ жұмыс берушілердің, жұмыспен қамту қызметінің, сондай-ақ қоғамдық ұйымдардың кәсіптік колледж жұмысына ашықтығы мен қатысуын көздейді. Біздің әлеуметтік серіктестеріміз «Фишт» ЖК жетекшісі Сарсенбинов Руслан Талгатович, «Пооп» ЖК басшысы Пооп Оксана Александровна, «Кутышева» ЖК басшысы Кутышева Евгения Алексеевна, «Жасмин» ЖК басшысы Молдагельдина Гульмира. Әлеуметтік серіктестер – жұмыс берушілер-өңірлік құрамдас бөлік есебінен тереңдетілген кәсіптік даярлық үшін резервтер іздестіру мақсатында кәсіптер бойынша оқу бағдарламаларымен танысады. Кәсіпорын басшылары біліктілік емтихандарының тұрақты мүшелері болып табылады. Жұмыс берушілермен ынтымақтастықтың инновациялық нысандарын белсенді іздеу жалғасуда, бұл мамандық бойынша бірлескен тақырыптық конференциялар, дөңгелек үстелдер, сыныптан тыс іс-шаралар өткізу.

Түлектердің еңбек нарығында қажеттілігі: еңбек нарығының қажеттіліктеріне; нақты кәсіби қызметті орындауға негізделген бейімділіктерге, қабілеттерге және жеке қасиеттерге; кәсіби білім мен дағдылардың қалыптасуына байланысты. Кәсіпқойлық пен әмбебаптылықтың оңтайлы үйлесімі жеке тұлға мен болашақ маманға еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз ете алады.

Бәсекеге қабілетті маман болу деген нені білдіреді?

Бұл кәсіби міндеттердің үлкен санатын шешу әдістерін меңгеру және белгілі бір жеке қасиеттерге ие болу арқылы әртүрлі жылдам өзгеретін жағдайларда мақсаттарға қол жеткізе алатын маман. Есте сақтау керек, бәсекеге қабілетті маман-бұл оқу орнының өнімі ғана емес, сонымен қатар белгілі бір қасиеттерге ие адам.

Біздің білім беру мекемемізде ашықтықтың, сенім мен ынтымақтастықтың достық атмосферасы орнаған, оқыту мен тәрбиелеудің жайлы ортасы жасалған. Бұл орта көшбасшылық қасиеттерді қалыптастырады, білім алушының оқу стилі мен мінез-құлқына әсер етеді және тұтастай алғанда оның кәсіби мансабында сәттілігін қамтамасыз етеді.

Біздің студенттер облыстық сайысқа және «Аспаз ісі» құзыреттілігі бойынша AgroSkills өңіраралық кәсіптік сайысына белсенді қатысады. Түлектер мен жұмыс берушілер бірден сөйлесе алды. Балалар мамандар ретінде дайындық деңгейін және еңбек нарығында қаншалықты сұранысқа ие екендігін көрсетті.

2018 жылы – «Аспаз ісі» құзыреттілігі бойынша облыстық сайысында Наталья Дорофеева мен Зауреш Багжикова I орынды иеленді.

2019 жылы – Шепилова Ксения «Аспаз ісі» құзыреттілігі бойынша облыстық сайыста I орын алды.

2020 жылы – Герберсгаген Татьяна AgroSkills аймақаралық кәсіби конкурсына белсенді қатысты.

Осы жылы мен компатриот сарапшысы ретінде AgroSkills өңіраралық «Аспаз ісі» кәсіби сайысына қатыстым.

Қорытындылай келе, қазіргі заманғы нарыққа мұқтаж бәсекеге қабілетті тұлғаны болашақ маманның айналасындағы тиісті ортада ғана қалыптастыруға болады деп айтқым келеді.

Мамандықты оқыту және білім алушыларды әлеуметтік белсенді тұлға ретінде қалыптастыру-біздің педагогикалық ұжымның негізгі міндеттері осы. Біздің педагогтар өздерінің кәсіби шеберліктерін, студенттерге әсер ету формалары мен әдістерін үнемі жетілдіріп отырады, олардың оқуға, өзін-өзі дамытуға, оқу іс-әрекетін өзін-өзі бақылауға деген қызығушылығын оятады.

Өндірістік оқыту шебері Ахмедиянова Гульназ Байболатовна